Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni, l'elemento di maggiore criticità per le imprese riguarda la formazione del Preposto (caposquadra).

Tre le Regole per la validità formativa
L'Accordo 2025 ha introdotto cambiamenti imprescindibili sulla formazione del Preposto, che non ammettono deroghe:

• Stop all'E-Learning Asincrono: La formazione e l'aggiornamento per i Preposti non sono più validi se erogati in modalità autonoma. Sono ammesse solo la Presenza in aula o la Videoconferenza Sincrona (FAD Sincrona), per garantire l'interazione diretta con il docente.
• Durata e Frequenza: La formazione base è salita a 12 ore, mentre l'aggiornamento è ora obbligatorio ogni due anni (biennale).
• Obbligo di Integrazione: I Preposti già formati devono frequentare i moduli di integrazione per coprire le ore aggiuntive richieste.
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Il badge digitale rappresenta una delle svolte più significative nella gestione della sicurezza e della regolarità del lavoro nei cantieri edili.

Con l’entrata in vigore del decreto il 31 ottobre, cambiano le regole per tutti: imprese, lavoratori e committenti dovranno adeguarsi a procedure nuove e più rigorose per il controllo degli accessi e la verifica della regolarità documentale.

In breve:

✔ Badge digitale obbligatorio nei cantieri edili per tutti gli addetti, inclusi autonomi

✔ Funziona come una “tessera digitale” che attesta assunzione, formazione, salute e regolarità contributiva

✔ Sistema gestito dall’INL e collegato a INPS, INAIL, Casse Edili

✔ Obblighi di controllo e sanzioni sia per imprese che per committenti

✔ Tempistiche precise per la messa a norma e piena operatività

Tempistiche: le date chiave da non dimenticare

• 31 ottobre 2025: Entrata in vigore del decreto che disciplina obblighi e procedure per il badge digitale nei cantieri.
• Dicembre 2025: Termine massimo per l’adeguamento nei cantieri pubblici. Tutte le pubbliche amministrazioni devono garantire la piena operatività del badge digitale ai propri lavoratori e appaltatori entro questa data.
• 1° marzo 2026: Attivazione della piattaforma INL per il rilascio delle “patenti a crediti” digitali. Da questa data il sistema badge sarà interconnesso in tempo reale per verifiche automatiche online.

Come funziona il badge digitale nei cantieri e cosa contiene

Il badge digitale, introdotto dal Decreto Coesione, è una tessera — digitale o fisica — emessa da INL tramite una piattaforma nazionale dedicata.

I dati contenuti nel badge sono fondamentali per la sicurezza e la regolarità:

1. Dati anagrafici e aziendali del lavoratore
2. Stato contrattuale e posizione contributiva
3. Attestati di formazione obbligatoria sulla sicurezza, in corso di validità
4. Certificato medico di idoneità sanitaria

Il badge è connesso alle banche dati INPS, INAIL e Casse Edili, garantendo l’allineamento delle posizioni lavorative, la congruità della manodopera, e la validità di tutti i requisiti al momento dell’accesso in cantiere.

Obblighi per imprese e committenti

Imprese: devono inserire ogni lavoratore sulla piattaforma INL, assicurando che siano dotati di badge aggiornato e funzionante.

Committenti e responsabili lavori: sono obbligati a controllare che chiunque acceda al cantiere sia provvisto di badge digitale. In caso contrario, la responsabilità e le sanzioni ricadono direttamente su committenti e imprese.

Lavoratori: hanno il dovere di esibire il badge e mantenerlo attivo e aggiornato; senza, l’accesso in cantiere è vietato.

Sanzioni e rischi in caso di irregolarità

Sanzioni amministrative: multe in proporzione al valore dell’appalto, con una soglia minima di diverse migliaia di euro;

Sospensione del cantiere: per violazioni gravi, ripetute o diffuse, gli ispettori INL possono sospendere le attività fino a completa regolarizzazione;

Blocco accessi: nessun lavoratore senza badge digitale valido può essere ammesso in cantiere.

Vantaggi e opportunità del badge digitale

Riduzione della burocrazia e abolizione dei controlli cartacei tradizionali

Controlli istantanei e sempre aggiornati su formazione, salute e posizione contributiva lavoratori

Maggiore trasparenza per tutte le imprese della filiera

Tutela per i lavoratori regolari contro il rischio di sfruttamento

Il Centro Assistenza CNA Savona annuncia una nuova serie di corsi di formazione essenziali per la sicurezza sul lavoro.

Le iniziative, che spaziano dalla formazione in presenza a quella a distanza, mirano a fornire ai datori di lavoro e ai loro dipendenti le competenze necessarie per operare in un ambiente lavorativo sicuro e conforme alle normative vigenti.
Appuntamenti in aula a settembre e ottobre. Per chi preferisce poi la formazione tradizionale, sono in programma corsi pratici e interattivi.

Il 15 dicembre 2024 partirà l’iscrizione al nuovo Registro Elettronico Nazionale per la tracciabilità dei rifiuti (RENTRI) che prevede la digitalizzazione dei registri di carico e scarico rifiuti e dei formulari di trasporto rifiuti (FIR).